Accord d'entreprise "Accord d'accompagnement social de la mise en oeuvre du projet de l'ETS de ST QUENTIN sites de PERONNE HAM NESLE EPEHY" chez DIRECTION GENERALE DE LA POSTE - LA POSTE (LA POSTE)
Cet accord signé entre la direction de DIRECTION GENERALE DE LA POSTE - LA POSTE et les représentants des salariés le 2022-02-24 est le résultat de la négociation sur les conditions de travail, l'hygiène, la santé au travail, la pénibilité, la prévention de la pénibilité et la compensation de la pénibilité, l'évolution des primes, la prévention des risques psycho-sociaux ou des risques liés au stress au travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T00223060007
Date de signature : 2022-02-24
Nature : Accord
Raison sociale : LA POSTE
Etablissement : 35600000063651 LA POSTE
Risques, stress : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif risques, stress pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-24
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Montant brut | |
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1 300 à 1800€ | |
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1900 à 3600€ | |
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3700 à 6000€ |
M mandaté par le syndicat CGT
M mandaté par le syndicat SUD
M mandaté par le syndicat CFDT
M mandaté par le syndicat FO
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