Accord d'entreprise "Accord d'accompagnement social de la mise en oeuvre du projet de l'ETS de ST QUENTIN sites de ST QUENTIN CHAUNY TERGNIER LA FERE" chez DIRECTION GENERALE DE LA POSTE - LA POSTE (LA POSTE)

Cet accord signé entre la direction de DIRECTION GENERALE DE LA POSTE - LA POSTE et les représentants des salariés le 2022-06-16 est le résultat de la négociation sur le système de primes, divers points, la prévention des risques psycho-sociaux ou des risques liés au stress au travail, les indemnités kilométriques ou autres, les conditions de travail, l'hygiène, la santé au travail, la prévention de la pénibilité et la compensation de la pénibilité, la pénibilité, le système de rémunération, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T00223060006
Date de signature : 2022-06-16
Nature : Accord
Raison sociale : LA POSTE
Etablissement : 35600000063651 LA POSTE

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-06-16

Rappel des mesures de l’accord national BSCC :

Allongement du trajet domicile travail, aller ou retour

Montant brut

5 à 10 km ou de 15 à 29 minutes

700 à 1200€

11 à 15 km ou de 30 à 44 minutes

1 300 à 1800€

16 à 30 km ou de 45 à 60 minutes

1900 à 3600€

,

Au-delà de 30 km ou plus d’1 heure

3700 à 6000€
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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